Als tijdswinst voorop staat
Liever zelf iemand direct in dienst nemen, maar geen omkijken hebben naar de selectie? Dan is werving en selectie een goede optie voor je. Recruiten is een tijdrovend proces: uitzetten van de vacature via verschillende kanalen, kandidaten selecteren, gesprekken regelen. Als je deze tijd niet hebt, dan is werving en selectie ideaal. Wij recruiten een medewerker die je daarna direct in dienst kunt nemen, zonder uitzend- of detacheringsperiode.
Hoe werkt werving en selectie?
wijzijntop Personeelsdiensten neemt de hele werving op zich. Van uitzetten van de vacature op social media, zoeken in onze database, recruiten in ons netwerk tot het voeren van de eerste selectiegesprekken. Wij spreken eerst alle sollicitanten en selecteren daaruit de meest geschikte kandidaten. We blijven betrokken totdat de medewerker is aangenomen. Daarna betaal je een eenmalige fee.
De voordelen van werving en selectie op een rij
- De kandidaat direct bij je in dienst
- No cure, no pay
- Geen omkijken naar de werving
